Ihr Aufgabenbereich

• Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden der Abteilung entsprechend den Führungsgrundsätzen und -richtlinien
• Sicherstellung von geeigneten Maßnahmen zur gezielten Förderung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Einsatz und Weiterentwicklung moderner Softwareentwicklungsmethoden (agil) und Aufbau einer flexiblen Organisation
• Ableitung und Priorisierung von Teilzielen aus den Unternehmens- und Bereichszielen im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarungen und Ressourcenplanung
• Auswahl und Förderung der für die technische Umsetzung geeigneten Technologien
• Zusammenarbeit in bereichs- und kompetenzübergreifenden Teams agieren in Matrixorganisationen und Beteiligung in komplexen Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder Ausbildung mit mehrjähriger fachlich relevanter Berufs- und Führungserfahrung
• Langjährige Führungserfahrung in einer größeren Matrixorganisation, Berufspraxis im standortübergreifenden Führen von Mitarbeitenden und insbesondere Führungskräften
• Fundierte Fachkenntnisse insbesondere im Bereich sicherer Softwareentwicklung, digitaler Identitäten und Credentials
• Operative Umsetzungskompetenz und Fähigkeit zum strategischen sowie analytischen Denken und Handeln
• Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und persönliche Souveränität