Ihr Aufgabenbereich

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsanweisungen
• Administrative Bearbeitung von personalrelevanten Vorgängen, insbesondere Einstellungen, Änderungen im Arbeitsverhältnis, Abwesenheiten, Beendigung von Arbeitsverhältnissen etc. 
• Ansprechperson für die Betreuungsbereiche in tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Beratung hinsichtlich der Anwendung unternehmensinterner Regelungen
• Führung von Arbeitszeitkonten und Betreuung der Zeitwirtschaft
• Sicherstellung von Entgeltumwandlungen sowie Bearbeitung von Fragestellungen in den Themen sonstige BAV (z. B. Direktversicherungen), JobRad, Dienstwagen etc.
• Klärung von entgeltrelevanten Sachverhalten und Abwicklung des Bescheinigungswesens  

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise ergänzt durch eine Zertifizierung als Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM sowie idealerweise Know-how in der Anwendung von SAP SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der Zeitwirtschaft
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Selbstständige, zuverlässige, gewissenhafte und präzise Arbeitsweise
• Sozial- und Kommunikationskompetenz (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Engagement, Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist